[Szkolenie] Okresy rozliczeniowe i systemy czasu pracy w instytucji kultury — Online, 25.03.2024
Drodzy Czytelnicy,
Przestrzeganie przepisów o czasie pracy to w instytucjach kultury zawsze drażliwy temat. Trudno w tym przypadku o ogólne porady. Wynika to ze specyfiki działalności instytucji kultury: inaczej pracują biblioteki, inaczej teatry, muzea a jeszcze z innymi kwestami borykają się domy kultury. Niezależnie jednak od specyfiki instytucji, w każdej z nich trzeba zdecydować się na wprowadzenie określonego dla danej grupy pracowników okresu rozliczeniowego a także systemu czasu pracy.
Jak to zrobić prawidłowo, dowiedzą się Państwo ze specjalnie przygotowanego przez Wydawnictwo Prawo dla Praktyków, wydawcę Poradnika Instytucji Kultury, 90-minutowego szkolenia pt. Okresy rozliczeniowe i systemy czasu pracy w instytucji kultury. Zapraszam do zapoznania się ze szczegółami naszej propozycji.
Termin i czas trwania szkolenia
- Data: 25 marca 2024 r.
- Czas trwania: 09:00 do 10:30
Prowadzący szkolenie
Szkolenie poprowadzi i na wszystkie Państwa pytania z tego zakresu odpowie Anna Gotkowska:
- radca prawny, zatrudniona na tym stanowisku w jednostce sektora finansów publicznych;
- absolwentka Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Warszawskim;
- autorka licznych publikacji dotyczących prawa pracy oraz prawa instytucji kultury w Poradniku Instytucji Kultury (Wydawnictwo Prawo dla Praktyków);
- autorka publikacji książkowych dla instytucji kultury, m.in. dotyczących wynagradzania pracowników instytucji kultury, regulaminu organizacyjnego i regulaminu wynagradzania oraz czasu pracy;
- szkoleniowiec z zakresu m.in. wynagradzania pracowników, czasu pracy w instytucjach kultury i prawa instytucji kultury,
- właścicielka kancelarii prawnej doradzającej m.in. instytucjom kultury.
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest zapoznanie Państwa z przepisami Kodeksu pracy oraz ustawy o działalności kulturalnej dotyczących okresów rozliczeniowych i systemów czasu pracy oraz odpowiedź na najczęściej nurtujące pytania z tego zakresu.
Program szkolenia
- Jaki okres rozliczeniowy wybrać i jak go wprowadzić?
- Czy można mieć kilka rodzajów okresów rozliczeniowych w jednej instytucji kultury?
- Co to jest system czasu pracy i jak się go wprowadza w instytucji kultury?
- System podstawowego czasu pracy. Dlaczego nie jest on tak idealny jak się nam wydaje?
- System równoważnego czasu pracy.
- Zadaniowy system czasu pracy.
- Przerywany system czasu pracy a przerywany czas pracy.
- Jak rozwiązać problemy wynikające ze stosowania przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy i normy przeciętnie 40-godzinnego tygodnia pracy jak pracuje się dużo?
- Jak w okresie rozliczeniowym rozliczyć normy czasu pracy w poszczególnych systemach czasu pracy? Na co należy zwrócić szczególną uwagę.
- Jak bilansować dni pracy dniami wolnymi od pracy, gdy instytucja kultury pracuje także w soboty lub niedziele?
- Jak rozliczać czas pracy pracowników niepełnoetatowych?
Koszt szkolenia
W cenie szkolenia (poniżej, kwota za uczestnika), zapewnione są:
- 90 minut ze specjalistką prawa instytucji kultury oraz prawa pracy,
- możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia w formie czatu oraz w formie audio,
- materiały stanowiące podsumowanie tematyki poruszanej na szkoleniu wysyłane mailem, dostępne także w czasie szkolenia na czacie,
- certyfikat dla każdego uczestnika wysyłany mailem.
Dla prenumeratorów Poradnika Instytucji Kultury jak zwykle rabat!
Zamiast 269 zł zapłacą Państwo 219 zł netto za uczestnika szkolenia.
Zgłoszenia, informacje o wolnych miejscach, płatnościach, fakturach i pozostałe kwestie organizacyjne — prosimy o kontakt pod numerem 505 464 102. Więcej informacji merytorycznych o szkoleniu można uzyskać pod numerem telefonu 505 464 103.
Biorące w szkoleniu udział instytucje kultury mogą skorzystać ze zwolnienia od VAT (nie ma tu znaczenia źródło finansowania, czy jest to dotacja podmiotowa czy np. środki własne instytucji). Aby z niego skorzystać, wystarczy wypełnić zawarte w formularzu zgłoszenia na szkolenie oświadczenie w sprawie zwolnienia od VAT. Formularz należy przesłać na adres mailowy Wydawnictwa szkolenia@wpdp.pl. Będziemy ogromnie wdzięczni za wpisanie w treści maila ze zgłoszeniem terminu lub tytułu (może być skrócony) szkolenia. Zgodnie z naszym regulaminem za szkolenie wystawiamy fakturę z 7-dniowym terminem płatności, przypadającym zawsze po dniu szkolenia.
Szkolenie odbywa się za pośrednictwem platformy internetowej Clickmeeting
- Do korzystania ze szkolenia online potrzebny jest komputer ze stałym dostępem do Internetu i głośnikami (lub ewentualnie zestawem słuchawkowym, który umożliwi lepszą jakość odbioru wypowiedzi prowadzącego).
- Zalecamy korzystanie z aktualnych wersji przeglądarek internetowych.
- Udział w szkoleniu nie wymaga od uczestnika pobrania i zainstalowania żadnego dodatkowego oprogramowania. Wykorzystywana jest tylko platforma Clickmeeting.
- WAŻNE! Przed szkoleniem każdy uczestnik otrzyma na podany w formularzu zgłoszenia adres email zaproszenie do udziału w szkoleniu. Zdarza się, że zaproszenie wpadnie do folderu SPAM w programie pocztowym, a w przypadku skrzynek mailowych w popularnych serwisach takich jak np. WP.pl, Tlen.pl, czy Interia.pl może wpaść do zakładki typu „Powiadomienia” czy „Wiadomości”.
- Email jest wysyłany z adresu Wydawnictwo Prawo dla Praktyków i ma tytuł „Zaproszenie na wydarzenie + nazwa szkolenia i data”. Po otwarciu maila na zielono wyświetla się przycisk „Dołącz”. Po kliknięciu w przycisk „Dołącz” należy podać dowolny login (może to być imię uczestnika lub nazwa instytucji kultury, którą reprezentuje) oraz adres email. W emailu z zaproszeniem jest opcja potwierdzenia otrzymania zaproszenia (zalecamy, aby kliknąć w przycisk „Akceptuj”, będzie to dla nas informacja, że otrzymali Państwo emaila) oraz opcja sprawdzenia połączenia internetowego, a także wskazówki, jak dołączyć do warsztatów online.
- Jeden link można wykorzystać tylko z jednego komputera. Organizator zastrzega sobie prawo weryfikacji, czyli liczba zgłoszonych osób odpowiada liczbie osób zalogowanych podczas szkolenia i wylogowania uczestników niezgłoszonych na szkolenie albo wystawienia faktury za dodatkowego, niezgłoszonego uczestnika.
