[Szkolenie] Najnowsze interpretacje przepisów oraz orzeczenia sądów z zakresu prawa pracy w czasie COVID-19 dla instytucji kultury — Online, 02.12.2021
Drodzy Czytelnicy,
W związku z wprowadzeniem w marcu 2020 r. stanu zagrożenia epidemicznego wprowadzono szereg przepisów dotyczących prawa pracy, jak np. udzielania zaległego urlopu, korzystania z urlopu wypoczynkowego w czasie kwarantanny lub izolacji czy kierowania na badania okresowe czy profilaktyczne. Obecnie bardzo ważną i aktualną kwestią jest zwalnianie się pracowników na szczepienia przeciwko COVID-19. Przepisy te budzą wiele kontrowersji, dlatego doczekały się już oficjalnych interpretacji wydanych przez Państwową Inspekcję Prac, Ministerstwo Pracy a nawet Instytut Medycyny Pracy.
Wszystkie najnowsze stanowiska omówi na szkoleniu online nasz ekspert prawa pracy, Monika Frączek, były wieloletni główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej.
Nasz specjalista prawa pracy przedstawi zdanie Ministerstwa Pracy także w innych ważnych dla każdego pracodawcy kwestiach, jak np. gdzie przechowywać ewidencje czynności wykonanych w trakcie pracy zdalnej, jak bardzo elastycznie można zdefiniować porę nocną oraz niedzielę i święto u danego pracodawcy, czy można odwołać zgodę na łączenie przerw na karmienie dziecka piersią w trakcie pracy zdalnej oraz — co jest bardzo ważne w instytucjach kultury — czy kadra kierownicza może odebrać czas wolny za nadgodziny.
Podczas szkolenia poznają Państwo także najnowsze stanowiska Urzędu Ochrony Danych Osobowych w wielu sprawach dotyczących dokumentacji pracowniczej, jak np., czy można kopiować orzeczenie o niepełnosprawności, dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe, czy te związane ze służbą wojskową pracownika, a jakich dokumentów nie powinno się w ogóle kopiować, a tylko pozyskiwać do wglądu.
Dodatkowo na szkoleniu zapoznają się Państwo z najnowszym orzecznictwem dotyczącym takich kwestii jak np. czy można zwolnić za nieinformowanie o nieobecności w pracy oraz jak odróżnić porzucenie pracy od zwolnienia się bez wypowiedzenia.
Aby zaznajomić Państwo z najnowszymi stanowiskami dotyczącymi interpretacji najważniejszych kwestii związanych obecnie ze stosowaniem przepisów prawa pracy w instytucjach kultury Wydawnictwo Prawo dla Praktyków, wydawca Poradnika Instytucji Kultury, przygotowało jednodniowe specjalistyczne szkolenie online pt. Plan finansowy w instytucji kultury — tworzenie, ujmowanie przychodów i kosztów, zmiany, wykonanie. Zapraszam do zapoznania się ze szczegółami naszej propozycji.
Miejsce szkolenia i jego termin
- Data: 2 grudnia 2021 r.
- Czas trwania: 09:00 do 12:00
Prowadzący szkolenie
Szkolenie poprowadzi Monika Frączek:
- prawniczka, specjalistka prawa pracy, absolwentka Podyplomowego Studium Zbiorowych Stosunków Pracy i Zasobów Ludzkich w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz Podyplomowego Studium Zagadnień Legislacyjnych tego uniwersytetu;
- przez ponad 16 lat główna specjalistka w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej;
- konsultantka i doświadczona wykładowczyni, autorka licznych porad i publikacji z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych (także w Poradniku Instytucji Kultury), a także osób zarządzających;
- współpracuje kancelariami prawniczymi i firmami szkoleniowymi w kwestiach dotyczących praktycznych zagadnień prawa pracy, w szczególności z zakresu czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, z uwzględnieniem zasad przetwarzania danych osobowych kandydatów i pracowników, zgodnego z prawem zatrudniania i zwalniania pracowników, podnoszenia kwalifikacji zawodowych, uprawnień rodzicielskich oraz innych aktualnych zagadnień.
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z najnowszymi stanowiskami dotyczącymi interpretacji najważniejszych kwestii związanych obecnie ze stosowaniem przepisów prawa pracy w instytucjach kultury. Szkolenie skierowane jest do osób odpowiedzialnych z prowadzenie spraw pracowniczych w instytucjach kultury.
Tematyka szkolenia
Uczestnicy szkolenia dowiedzą się m.in.:
- Czy pracodawca będzie mógł pytać, czy pracownik się zaszczepił?
- Na jakich zasadach zwalniać na 3-cią dawkę szczepionki?
- Czy pracownik, który przebywa na kwarantannie, może skorzystać z urlopu wypoczynkowego? (stanowisko Ministerstwa Pracy)
- Czy konieczne jest wliczanie okresu kwarantanny i izolacji do okresu choroby na potrzeby ustalenia obowiązku skierowania na badania kontrolne? (stanowisko Ministerstwa Pracy)
- Jak obecnie kierować na badania okresowe? (stanowiska: Ministerstwa Pracy, Instytutu Medycyny Pracy z Łodzi, PIP, ekspertów)
- Na jakich zasadach udziela się wolnego z tytułu krwiodawstwa?
- Czy w 2022 r. można będzie zmuszać do wykorzystania urlopu zaległego za 2021 r.?
- Czy należy zmuszać do wykorzystania 14 dni kalendarzowych wypoczynku? (stanowisko PIP)
- Jaki jest okres rozliczeniowy obowiązujący pracownika niepełnosprawnego? (stanowisko Ministerstwa Pracy)
- Czy w umowie o pracę zawartej na zastępstwo podaje się imię i nazwisko osoby zastępowanej? (stanowisko Ministerstwa Pracy i UODO)
- Czy można kopiować dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe? (stanowisko UODO)
- Co robić z karami porządkowymi, gdy pracownik odejdzie z pracy przed upływem roku nienagannej pracy (stanowisko Ministerstwa Pracy)
- Jakich dokumentów nie powinno się w ogóle kopiować, a tylko pozyskiwać do wglądu? (stanowisko UODO)
- Czy można zwolnić za nieinformowanie o nieobecności w pracy?
- Jak odróżniamy porzucenie pracy od zwolnienia się bez wypowiedzenia?
- Jak się liczy czas trwania ciąży w sytuacji przedłużenia się umowy o pracę do dnia porodu?
- Czy powierzenie wykonywania innej pracy w sumie na 6 miesięcy na przełomie lat kalendarzowych jest zgodne z prawem?
Koszt szkolenia
W cenie szkolenia online (poniżej, kwota za uczestnika), zapewnione są:
- 3 godziny szkoleniowe ze specjalistką prawa instytucji kultury oraz prawa pracy,
- możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia online w formie czatu,
- materiały, stanowiące podsumowanie tematyki poruszanej na warsztatach — przesłane drogą mailową,
- certyfikat dla każdego uczestnika.
Dla prenumeratorów Poradnika Instytucji Kultury jak zwykle rabat!
Zamiast 349 zł zapłacą Państwo 299 zł netto za uczestnika szkolenia.
Biorące udział w szkoleniu instytucje kultury mogą skorzystać ze zwolnienia od VAT, ponieważ finansują je ze środków publicznych (nie ma znaczenia czy finansują szkolenie z dotacji czy ze środków własnych). Wystarczy wypełnić i odesłać załączone do wiadomości e-mail oświadczenie w sprawie zwolnienia od VAT.
Szkolenie online odbywa się za pośrednictwem platformy internetowej Clickmeeting
- Do korzystania z warsztatów online potrzebny jest komputer ze stałym dostępem do Internetu, z kamerką internetową oraz zestawem słuchawkowym, który umożliwi lepszą jakość odbioru wypowiedzi prowadzącego.
- Zalecamy korzystanie z aktualnych wersji przeglądarek internetowych.
- Udział w szkoleniu online nie wymaga od uczestnika pobrania i zainstalowania żadnego dodatkowego oprogramowania.
- Przed szkoleniem online każdy uczestnik otrzyma na podany w formularzu zgłoszenia adres email zaproszenie do udziału w szkoleniu online. Po kliknięciu w przycisk „Dołącz” należy podać dowolny login (zalecamy, aby to była nazwa instytucji kultury, którą Państwo reprezentują) oraz adres email. W emailu z zaproszeniem jest także przycisk umożliwiający sprawdzenie połączenia internetowego i sprzętu uczestnika oraz wskazówki, jak dołączyć do warsztatów online.
