[Szkolenie] Dyrektor jako pracownik instytucji kultury — Online, 11.02.2026
Drodzy Czytelnicy,
Zarządzanie instytucją kultury to często balansowanie między misją artystyczną a twardymi realiami administracyjnymi. Jednak największe wyzwania często nie leżą w samym programie wydarzeń, ale w zawiłościach prawnych stosunku pracy dyrektora.
Zgodnie z art. 17 ustawy o działalności kulturalnej dyrektor instytucji zarządza nią i reprezentuje ją na zewnątrz. Jest pracodawcą wszystkich pracowników instytucji kultury. Sam też jest pracownikiem tej instytucji kultury, o czym często zapominają organizatorzy.
Czy każdy dyrektor wie, kto jest jego prawdziwym pracodawcą? Kto wykonuje wobec niego czynności z zakresu prawa pracy, w tym kieruje w podróż służbową czy wyraża zgodę na urlop? Gdzie powinny się znajdować akta osobowe dyrektora instytucji kultury? Czy jego ewidencja czasu pracy obroni się w razie kontroli PIP? I najważniejsze — jak zabezpieczyć swoje prawa w przypadku odwołania?
Na te pytania bardzo często odpowiadają eksperci i redakcja Poradnika Instytucji Kultury. Czas wreszcie rozprawić się z tymi wątpliwościami podczas nowego szkolenia, które poprowadzi specjalistka prawa pracy i prawa instytucji kultury, Anna Gotkowska, radczyni prawna.
Wydawnictwo Prawo dla Praktyków zaprasza na intensywne 150-minutowe szkolenie online pt. Dyrektor jako pracownik instytucji kultury, które dostarczy pakiet informacji i podstaw prawnych, które w związku z powołaniem dyrektora i jego stosunkiem pracy pojawiają się na styku ustawy o działalności kulturalnej oraz Kodeksu pracy. Zapraszam do zapoznania się ze szczegółami naszej propozycji.
Miejsce szkolenia i jego termin
- Data: 11 lutego 2026 r.
- Czas trwania: 09:00 do 11:30
Prowadzący szkolenie
Szkolenie poprowadzi Anna Gotkowska:
- radczyni prawna, zatrudniona w dużym podmiocie sektora finansów publicznych;
- absolwentka Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Warszawskim;
- autorka licznych publikacji dotyczących prawa pracy, prawa instytucji kultury w Poradniku Instytucji Kultury (Wydawnictwo Prawo dla Praktyków);
- autorka publikacji książkowych dla instytucji kultury, m.in. dotyczących wynagradzania pracowników instytucji kultury, regulaminu organizacyjnego i regulaminu wynagradzania oraz czasu pracy;
- szkoleniowiec z zakresu m.in. wynagradzania pracowników, czasu pracy i prawa pracy w instytucjach kultury;
- właścicielka kancelarii prawnej zajmującej się doradztwem prawnym dla instytucji kultury.
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest zdobycie praktycznej wiedzy o przepisach prawa regulujących stosunek pracy dyrektora instytucji kultury, jego relacji z organizatorem, poznanie aktualnego orzecznictwa z tego zakresu oraz zaprezentowanie rozwiązań specyficznych problemów, jakie pojawiają się w związku z zatrudnieniem dyrektora instytucji kultury.
Program szkolenia
- Powołanie dyrektora instytucji kultury przez organizatora — konsekwencje prawne i znaczenie tej czynności w odniesieniu do prawa pracy.
- Instytucja kultury jako pracodawca dyrektora — powołanie podstaw prawnych i przybliżenie orzecznictwa sądowego w tym temacie.
- Prawa i obowiązki dyrektora jako pracownika instytucji kultury wynikające z Kodeksu pracy.
- Dyrektor jako osoba sama zarządzająca swoim czasem pracy. Omówienie kwestii związanych z czasem pracy dyrektora, w tym wymiaru czasu pracy, pracy w godzinach nadliczbowych, korzystania z dni wolnych itp.
- Ewidencjonowanie czasu pracy dyrektora.
- Urlopy i podróże służbowe (delegacje) dyrektora. Rozwiązujemy odwieczny dylemat — kto podpisuje wniosek urlopowy dyrektora i kieruje go w podróż służbową?
- Ustanowienie pełnomocnika do wykonywania czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do dyrektora instytucji kultury. Jak to zrobić poprawnie i nie narazić instytucji na decyzyjny paraliż?
- Prowadzenie akt osobowych dyrektora instytucji kultury.
- Odwołanie dyrektora instytucji kultury przez organizatora. Omówienie ścieżek prawnych postępowania w razie niezasadnego odwołania ze stanowiska.
Koszt szkolenia
W cenie szkolenia online (poniżej, kwota za uczestnika), zapewnione są:
- 150 minut ze specjalistką prawa pracy i prawa instytucji kultury,
- możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia online w formie czatu,
- materiały stanowiące podsumowanie tematyki poruszanej na szkoleniu dostępne w czasie szkolenia na czacie, a po szkoleniu wysyłane mailem,
- certyfikat dla każdego uczestnika wysyłany mailem po szkoleniu.
Dla prenumeratorów Poradnika Instytucji Kultury jak zwykle rabat!
Zamiast 399 zł zapłacą Państwo 359 zł netto za uczestnika szkolenia.
Informacje o wolnych miejscach, płatnościach, fakturach i pozostałe kwestie organizacyjne — prosimy o kontakt pod numerem 505 464 102. Więcej informacji merytorycznych o szkoleniu można uzyskać pod numerem telefonu 505 464 103.
Biorące w szkoleniu udział instytucje kultury mogą skorzystać ze zwolnienia od VAT (nie ma tu znaczenia źródło finansowania, czy jest to dotacja podmiotowa czy np. środki własne instytucji). Aby z niego skorzystać, wystarczy wypełnić zawarte w formularzu zgłoszenia na szkolenie oświadczenie w sprawie zwolnienia od VAT. Formularz należy przesłać na adres mailowy Wydawnictwa szkolenia@wpdp.pl. Będziemy ogromnie wdzięczni za wpisanie w treści maila ze zgłoszeniem terminu lub tytułu (może być skrócony) szkolenia. Zgodnie z naszym regulaminem za szkolenie wystawiamy fakturę z 7-dniowym terminem płatności, przypadającym zawsze po dniu szkolenia.
Szkolenie odbywa się za pośrednictwem platformy internetowej Clickmeeting
- Do korzystania ze szkolenia online potrzebny jest komputer ze stałym dostępem do Internetu i głośnikami (lub ewentualnie zestawem słuchawkowym, który umożliwi lepszą jakość odbioru wypowiedzi prowadzącego).
- Zalecamy korzystanie z aktualnych wersji przeglądarek internetowych.
- Udział w szkoleniu nie wymaga od uczestnika pobrania i zainstalowania żadnego dodatkowego oprogramowania. Wykorzystywana jest tylko platforma Clickmeeting.
- WAŻNE! Przed szkoleniem każdy uczestnik otrzyma na podany w formularzu zgłoszenia adres email zaproszenie do udziału w szkoleniu. Zdarza się, że zaproszenie wpadnie do folderu SPAM w programie pocztowym, a w przypadku skrzynek mailowych w popularnych serwisach takich jak np. WP.pl, Tlen.pl, czy Interia.pl może wpaść do zakładki typu „Powiadomienia” czy „Wiadomości”. Po kliknięciu w przycisk „Dołącz” należy podać dowolny login (może to być imię uczestnika lub nazwa instytucji kultury, którą reprezentuje) oraz adres email.
- Email jest wysyłany z adresu Wydawnictwo Prawo dla Praktyków i ma tytuł „Zaproszenie na wydarzenie_nazwa szkolenia_data_godzina”. W emailu z zaproszeniem jest opcja potwierdzenia otrzymania zaproszenia (zalecamy, aby kliknąć w przycisk „Akceptuj”, będzie to dla nas informacja, że otrzymali Państwo emaila) oraz opcja sprawdzenia połączenia internetowego, a także wskazówki, jak dołączyć do warsztatów online.
- Aby dołączyć do szkolenia, należy kliknąć w zielony przycisk „Dołącz” lub skorzystać z linka. Na kolejnej planszy należy podać dowolny login (zalecamy, aby to było imię zgłoszonego) oraz adres email podany w formularzu zgłoszenia na szkolenie.
- Prosimy o logowanie się mailem podanym w formularzu zgłoszenia.
- Jeden link można wykorzystać tylko z jednego komputera. Organizator zastrzega sobie prawo weryfikacji, czyli liczba zgłoszonych osób odpowiada liczbie osób zalogowanych podczas szkolenia i wylogowania uczestników niezgłoszonych na szkolenie lub zalogowanych mailem, który nie jest przypisany do żadnego ze zgłoszonych uczestników szkolenia, albo wystawienia faktury za dodatkowego, niezgłoszonego uczestnika.
