Kontrola trzeźwości pracowników w instytucji kultury — Online, 15.03.2023
Drodzy Czytelnicy,
W Dz.U. z 6 lutego 2023 r. pod poz. 240 opublikowano Ustawę z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy — Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która ma wpływ na działalność instytucji kultury.
Najważniejsze zmiany dotyczą unormowania w Kodeksie pracy:
- kontroli trzeźwości pracownika w zakładzie pracy;
- pracy zdalnej, która tak dobrze sprawdziła się w instytucjach kultury podczas pandemii. Praca zdalna to korzyści dla obydwu stron: zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Obecnie skierowanie pracownika do wykonywania pracy zdalnej to dla pracodawcy przede wszystkim oszczędność materiałów, mediów (zwłaszcza tak ważnego w tym czasie ogrzewania, wody, energii), ale także zdobycie dodatkowej przestrzeni w siedzibie instytucji kultury;
- objęcia pracownika skierowanego na wstępne okresowe lub kontrolne badania lekarskie programem zdrowotnym lub programem profilaktyki zdrowotnej.
Większość przepisów nowelizacji weszła w życie już 21 lutego br., a przepisy dotyczące pracy zdalnej — zaczną obowiązywać 7 kwietnia br.
O tym, jak przełożyć nowe przepisy na realia instytucji kultury, opowie nasza ekspertka, mecenas Anna Gotkowska, radca prawny i specjalistka prawa pracy oraz prawa instytucji kultury, podczas webinaru przygotowanego przez Wydawnictwo Prawo dla Praktyków, wydawcę Poradnika Instytucji Kultury, pt. Kontrola trzeźwości pracowników w instytucji kultury. To webinary, z których powinien skorzystać każdy dyrektor instytucji kultury, kadrowy czy osoba zarządzająca zasobami ludzkimi. Zapraszam do zapoznania się ze szczegółami naszej propozycji.
Termin i czas trwania webinaru
- Data: 15 marca 2023 r.
- Czas trwania: 09:30 do 11:30
Prowadzący webinar
Webinar poprowadzi i na wszystkie Państwa pytania z tego zakresu odpowie Anna Gotkowska:
- radca prawny;
- absolwentka Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Warszawskim;
- autorka licznych publikacji dotyczących prawa pracy, prawa instytucji kultury w Poradniku Instytucji Kultury (Wydawnictwo Prawo dla Praktyków);
- autorka publikacji książkowych dla instytucji kultury, m.in. dotyczących wynagradzania pracowników instytucji kultury, regulaminu organizacyjnego i regulaminu wynagradzania oraz czasu pracy;
- szkoleniowiec z zakresu m.in. wynagradzania pracowników, czasu pracy i prawa pracy w instytucjach kultury,
- właścicielka kancelarii prawnej zajmującej się doradztwem prawnym dla instytucji kultury.
Cel webinaru
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników ze zmianami w Kodeksie pracy dotyczącymi kontroli trzeźwości pracowników, rozporządzeniu w sprawie dokumentacji pracowniczej oraz nowym Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 16 lutego 2023 r. w sprawie badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika (Dz.U. z 20 lutego 2023 r. poz. 317), podanie przykładowych zapisów w aktach prawa wewnętrznego na ten temat oraz odpowiedź na najczęściej zadawane pytania z tego zakresu.
Program webinaru
- W jakich sytuacjach pracodawca może skontrolować trzeźwość pracownika?
- W jaki sposób pracodawca bada trzeźwość pracownika i za pomocą jakich przyrządów?
- Na czym faktycznie polega stwierdzenie braku obecności alkoholu lub obecność alkoholu w organizmie pracownika?
- W jaki sposób pracodawca powinien udokumentować dokonane czynności?
- Prawo pracownika do żądania zbadania stanu trzeźwości przez organ powołany do ochrony porządku publicznego.
- W jakich przepisach wewnątrzzakładowych powinny znaleźć się regulacje na temat kontroli trzeźwości? Co pracodawca jest zobowiązany uregulować w zakresie badania trzeźwości pracowników?
- Konsekwencje dla pracownika stwierdzenia stanu nietrzeźwości w czasie pracy.
- Na czym polega kontrola pracowników na obecność w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu.
Koszt webinaru
W cenie webinaru (poniżej, kwota za uczestnika), zapewnione są:
- 120 minut ze specjalistą prawa instytucji kultury oraz prawa pracy,
- możliwość zadawania pytań w trakcie webinaru w formie czatu oraz w formie audio,
- materiały stanowiące podsumowanie tematyki poruszanej na webinarze wysyłane mailem,
- certyfikat dla każdego uczestnika wysyłany mailem.
Dla prenumeratorów Poradnika Instytucji Kultury jak zwykle rabat!
Zamiast 319 zł zapłacą Państwo 259 zł netto za uczestnika webinaru.
Biorące udział w webinarze instytucje kultury mogą skorzystać ze zwolnienia od VAT (nie ma tu znaczenia źródło finansowania, czy jest to dotacja podmiotowa czy np. środki własne instytucji). Wystarczy wypełnić i odesłać załączone do wiadomości e-mail oświadczenie w sprawie zwolnienia od VAT. Za webinar wystawiamy fakturę z 7-dniowym terminem płatności, przypadającym zawsze po dniu wydarzenia. Wystarczy zaznaczyć w formularzu zgłoszenia na webinar treść oświadczenia w sprawie zwolnienia od VAT.
Webinar odbywa się za pośrednictwem platformy internetowej Clickmeeting
- Do korzystania z webinaru potrzebny jest komputer ze stałym dostępem do Internetu, z kamerką internetową oraz zestawem słuchawkowym, który umożliwi lepszą jakość odbioru wypowiedzi prowadzącego.
- Zalecamy korzystanie z aktualnych wersji przeglądarek internetowych.
- Udział w webinarze nie wymaga od uczestnika pobrania i zainstalowania żadnego dodatkowego oprogramowania.
- Przed webinarem każdy uczestnik otrzyma na podany w formularzu zgłoszenia adres email zaproszenie do udziału w webinarze. Po kliknięciu w przycisk „Dołącz” należy podać dowolny login (zalecamy, aby to była nazwa instytucji kultury, którą Państwo reprezentują) oraz adres email. W emailu z zaproszeniem jest także przycisk umożliwiający sprawdzenie połączenia internetowego i sprzętu uczestnika oraz wskazówki, jak dołączyć do warsztatów online.
- Jeden link można wykorzystać tylko z jednego komputera. Organizator zastrzega sobie prawo weryfikacji, czyli liczba zgłoszonych osób odpowiada liczbie osób zalogowanych podczas webinaru i wylogowania uczestników niezgłoszonych na webinar albo wystawienia faktury za dodatkowego, niezgłoszonego uczestnika.
