Portal Instytucji Kultury

Nieobecność osoby wskazanej przez dyrektora do jego zastępowania

Zagadnienie

Zgodnie z regulaminem organizacyjnym — w przypadku nieobecności dyrektora czy też niemożności pełnienia przez niego obowiązków z powodu jego urlopu, choroby lub innych usprawiedliwionych przyczyn zastępuje go pracownik uprzednio przez dyrektora wyznaczony. Pracownik ten nie może podejmować działań w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników. Kto będzie zarządzał instytucją kultury, gdy pracownik wskazany przez dyrektora skorzysta z zaległego urlopu?
Ta treść dostępna jest tylko dla użytkowników z aktywną subskrypcją.

Tagi

pełnomocnictwo, zastępstwo dyrektora

Zadaj pytanie ekspertowi

Prenumeratorzy „Poradnika Instytucji Kultury” w wersji Standard+ i Premium oraz użytkownicy serwisu „Poradnik Instytucji Kultury Online” w wersji Standard+ i Premium mogą zadać pytanie ekspertom.

Jeśli jesteś niezalogowany, również nie możesz zadać pytania naszemu ekspertowi. Jeśli chcesz zadać pytanie, wykup dostęp Standard+ lub Premium na minimum trzy miesiące.

Zadaj pytanie ekspertowi

Przed zadaniem nam pytania gorąco zachęcamy do sprawdzenia w archiwum Poradnika Instytucji Kultury, czy danego zagadnienia nie poruszaliśmy już na łamach naszego czasopisma. Może się okazać, że zdecydowanie przyspieszy to uzyskanie odpowiedzi na nurtujące Państwo problemy. Zachęcam do bieżącego korzystania z archiwum Poradnika Instytucji Kultury zawsze wtedy, gdy mają Państwo wątpliwości dotyczące stosowania przepisów w Państwa instytucji kultury.

Prenumeratorzy „Poradnika Instytucji Kultury” w wersji Standard+ i Premium oraz użytkownicy serwisu „Poradnik Instytucji Kultury Online” w wersji Standard+ i Premium mogą zadać pytanie ekspertom.