Portal Instytucji Kultury

Dodatkowa umowa i wynagrodzenie dla dyrektora jako koordynatora projektu

Zagadnienie

W projekcie wskazano dyrektora gminnego ośrodka kultury jako koordynatora, tj. osobę odpowiedzialną za kontakt, ustalenia formalne, zgłoszenia półkolonii teatralnych, a także za ewaluację i przygotowanie sprawozdań. Czynności te będzie wykonywać poza godzinami pracy, w ramach pełnionej funkcji dyrektora. Środki z dofinansowania projektu teatralnego zostaną przekazane na konto GOK. Czy w tej sytuacji możliwe jest zawarcie z dyrektorem GOK umowy o dzieło? Jeśli tak, czy umowa powinna zostać podpisana w imieniu tej instytucji przez osobę wyznaczoną do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy wobec dyrektora?
Ta treść dostępna jest tylko dla użytkowników z aktywną subskrypcją.

Tagi

dodatkowe wynagrodzenie, dyrektor instytucji kultury, umowa o dzieło, wynagrodzenie dyrektora

Zadaj pytanie ekspertowi

Prenumeratorzy „Poradnika Instytucji Kultury” w wersji Standard+ i Premium oraz użytkownicy serwisu „Poradnik Instytucji Kultury Online” w wersji Standard+ i Premium mogą zadać pytanie ekspertom.

Jeśli jesteś niezalogowany, również nie możesz zadać pytania naszemu ekspertowi. Jeśli chcesz zadać pytanie, wykup dostęp Standard+ lub Premium na minimum trzy miesiące.

Zadaj pytanie ekspertowi

Przed zadaniem nam pytania gorąco zachęcamy do sprawdzenia w archiwum Poradnika Instytucji Kultury, czy danego zagadnienia nie poruszaliśmy już na łamach naszego czasopisma. Może się okazać, że zdecydowanie przyspieszy to uzyskanie odpowiedzi na nurtujące Państwo problemy. Zachęcam do bieżącego korzystania z archiwum Poradnika Instytucji Kultury zawsze wtedy, gdy mają Państwo wątpliwości dotyczące stosowania przepisów w Państwa instytucji kultury.

Prenumeratorzy „Poradnika Instytucji Kultury” w wersji Standard+ i Premium oraz użytkownicy serwisu „Poradnik Instytucji Kultury Online” w wersji Standard+ i Premium mogą zadać pytanie ekspertom.