Prenumeratorzy „Poradnika Instytucji Kultury” w wersji Standard+ i Premium oraz użytkownicy serwisu „Poradnik Instytucji Kultury Online” w wersji Standard+ i Premium mogą zadać pytanie ekspertom.
Przed zadaniem nam pytania gorąco zachęcamy do sprawdzenia w archiwum Poradnika Instytucji Kultury, czy danego zagadnienia nie poruszaliśmy już na łamach naszego czasopisma. Może się okazać, że zdecydowanie przyspieszy to uzyskanie odpowiedzi na nurtujące Państwo problemy. Zachęcam do bieżącego korzystania z archiwum Poradnika Instytucji Kultury zawsze wtedy, gdy mają Państwo wątpliwości dotyczące stosowania przepisów w Państwa instytucji kultury.
Święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny przypada w tym roku w sobotę. W praktyce oznacza to, że większości pracowników trzeba zaplanować dodatkowy dzień wolny. Jeżeli jednak w dniu wyznaczonym jako wolny pracownik będzie przebywał na urlopie albo zwolnieniu lekarskim, pracodawca co do zasady nie ma obowiązku wyznaczania kolejnego terminu wolnego.
Święto 15 sierpnia jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Dlatego pracownicy, dla których sobota jest dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, powinni otrzymać inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym (art. 130 § 2 kp).