Jak rozliczyć urlop pracownika zatrudnionego na część etatu w równoważnym systemie czasu pracy?

Zagadnienie

Pracownik w 2023 r. był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy. Od stycznia 2024 r. wymiar pracy obniżono mu do ½ etatu, a pracownik jest rozliczany w równoważnym systemie czasu pracy (według grafiku pracuje 4 lub 8 lub 10 godzin w ciągu doby). Za 2023 r. pozostało mu 10 dni zaległego urlopu. W 2024 r. pracownik skorzystał z 17 dni urlopu wypoczynkowego, miał wtedy każdego dnia roboczego zaplanowane w grafiku 4 godziny pracy. Ile dni lub godzin urlopu pozostało do wybrania w 2025 r.? Czy przy wymiarze ½ etatu pracownikowi przysługuje 52 godziny, czy 104 godziny urlopu rocznie? Czy pracodawca powinien rozliczać urlop godzinowo, tj. w dniu, w którym pracownik powinien według grafiku przepracować 4 godziny pracy, odjąć z urlopu 4 godziny, a w dniu, w którym 8, odjąć 8?
Ta treść dostępna jest tylko dla użytkowników z aktywną subskrypcją.

Tagi

niepełny etat, równoważny czas pracy, urlop wypoczynkowy

Zadaj pytanie ekspertowi

Prenumeratorzy „Poradnika Instytucji Kultury” w wersji Standard+ i Premium oraz użytkownicy serwisu „Poradnik Instytucji Kultury Online” w wersji Standard+ i Premium mogą zadać pytanie ekspertom.

Jeśli jesteś niezalogowany, również nie możesz zadać pytania naszemu ekspertowi. Jeśli chcesz zadać pytanie, wykup dostęp Standard+ lub Premium na minimum trzy miesiące.

Zadaj pytanie ekspertowi

Przed zadaniem nam pytania gorąco zachęcamy do sprawdzenia w archiwum Poradnika Instytucji Kultury, czy danego zagadnienia nie poruszaliśmy już na łamach naszego czasopisma. Może się okazać, że zdecydowanie przyspieszy to uzyskanie odpowiedzi na nurtujące Państwo problemy. Zachęcam do bieżącego korzystania z archiwum Poradnika Instytucji Kultury zawsze wtedy, gdy mają Państwo wątpliwości dotyczące stosowania przepisów w Państwa instytucji kultury.

Prenumeratorzy „Poradnika Instytucji Kultury” w wersji Standard+ i Premium oraz użytkownicy serwisu „Poradnik Instytucji Kultury Online” w wersji Standard+ i Premium mogą zadać pytanie ekspertom.
Szanowni Użytkownicy wersji online Poradnika Instytucji Kultury!

Specjalnie dla Państwa ułatwiamy korzystanie z nowej wersji Poradnika Instytucji Kultury online.

Od tej pory logowanie się do serwisu jest możliwe poprzez zakładkę Moje konto.


Po kliknięciu w Moje konto w polu *Użytkownik należy podać adres email.

Chodzi o taki adres email, który został nam podany przy ostatnim zamówieniu dostępu online do Poradnika Instytucji Kultury albo zamówieniu prenumeraty Poradnika Instytucji Kultury, o ile jest to pakiet umożliwiający korzystanie także z wersji online.

Po wpisaniu adresu email należy kliknąć w tekst Nie pamiętasz hasła? a następnie ustawić nowe hasło.

W razie problemów z zalogowaniem się prosimy o kontakt pod adresem mailowym e–sklep@prawodlapraktykow.pl, podając nazwę Klienta, NIP lub imię i nazwisko osoby zamawiającej dostęp online lub prenumeratę.

Gorąco zachęcamy do zapoznania się z przewodnikiem po zakładce Moje konto.

Instrukcja Video do zapoznania się z przewodnikiem dodawania użytkowników.

Życzymy dużo sukcesów w życiu zawodowym!
Zespół Wydawnictwa Prawo dla Praktyków