Portal Instytucji Kultury

Praca w niedziele i święta oraz zmiana harmonogramów czasu pracy w instytucjach kultury

Zagadnienie

• Praca w soboty i niedziele w zakładach prowadzących działalność kulturalną jest dopuszczalna • Praca w dni ustawowo wolne od pracy nie może prowadzić do przekroczenia 48 godzin pracy tygodniowo i naruszenia prawa pracownika do tzw. dobowego odpoczynku • Pracodawca może z 8 do 12 godzin przedłużyć dobowy czas pracy
Ta treść dostępna jest tylko dla użytkowników z aktywną subskrypcją.

Tagi

praca w dni wolne, prawo pracy, zmiana czasu pracy

Zadaj pytanie ekspertowi

Prenumeratorzy „Poradnika Instytucji Kultury” w wersji Standard+ i Premium oraz użytkownicy serwisu „Poradnik Instytucji Kultury Online” w wersji Standard+ i Premium mogą zadać pytanie ekspertom.

Jeśli jesteś niezalogowany, również nie możesz zadać pytania naszemu ekspertowi. Jeśli chcesz zadać pytanie, wykup dostęp Standard+ lub Premium na minimum trzy miesiące.

Zadaj pytanie ekspertowi

Przed zadaniem nam pytania gorąco zachęcamy do sprawdzenia w archiwum Poradnika Instytucji Kultury, czy danego zagadnienia nie poruszaliśmy już na łamach naszego czasopisma. Może się okazać, że zdecydowanie przyspieszy to uzyskanie odpowiedzi na nurtujące Państwo problemy. Zachęcam do bieżącego korzystania z archiwum Poradnika Instytucji Kultury zawsze wtedy, gdy mają Państwo wątpliwości dotyczące stosowania przepisów w Państwa instytucji kultury.

Prenumeratorzy „Poradnika Instytucji Kultury” w wersji Standard+ i Premium oraz użytkownicy serwisu „Poradnik Instytucji Kultury Online” w wersji Standard+ i Premium mogą zadać pytanie ekspertom.