Podróże służbowe a czas pracy pracowników instytucji kultury

• Czasu samego dojazdu do miejsca przeznaczenia nie uznaje się za czas pracy pracownika, ponieważ nie pozostaje on wtedy w dyspozycji pracodawcy • Dyrektor instytucji kultury jako pracodawca nie może wydać wiążącego polecenia udania się w podróż służbową własnym samochodem pracownika • Resort pracy stoi na stanowisku, że jeśli pracownik wróci bardzo późno z podróży służbowej, należy mu się 11 godzin odpoczynku dobowego