Portal Instytucji Kultury

Kierownik zastępcą dyrektora

Zagadnienie

Ze statutu instytucji kultury wynika, że można w niej utworzyć jedno stanowisko zastępcy dyrektora. Powołuje go i odwołuje dyrektor po uzyskaniu opinii organizatora. Kierownik filii ma zostać zastępcą dyrektora ośrodka kultury na okres trzech lat. Obecnie ma umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy w opisanej sytuacji możliwa jest zamiana umowy na czas nieokreślony na umowę na czas określony? W jaki sposób tego dokonać — przez powołanie czy przez powierzenie obowiązków? Czy zastępca dyrektora będzie mógł po upływie tych trzech lat powrócić na dotychczasowe stanowisko kierownika filii? A jeśli tak, to czy na gorsze warunki finansowe za porozumieniem zmieniającym?
Ta treść dostępna jest tylko dla użytkowników z aktywną subskrypcją.

Tagi

porozumienie zmieniające, umowa o pracę, zastępca dyrektora

Zadaj pytanie ekspertowi

Prenumeratorzy „Poradnika Instytucji Kultury” w wersji Standard+ i Premium oraz użytkownicy serwisu „Poradnik Instytucji Kultury Online” w wersji Standard+ i Premium mogą zadać pytanie ekspertom.

Jeśli jesteś niezalogowany, również nie możesz zadać pytania naszemu ekspertowi. Jeśli chcesz zadać pytanie, wykup dostęp Standard+ lub Premium na minimum trzy miesiące.

Zadaj pytanie ekspertowi

Przed zadaniem nam pytania gorąco zachęcamy do sprawdzenia w archiwum Poradnika Instytucji Kultury, czy danego zagadnienia nie poruszaliśmy już na łamach naszego czasopisma. Może się okazać, że zdecydowanie przyspieszy to uzyskanie odpowiedzi na nurtujące Państwo problemy. Zachęcam do bieżącego korzystania z archiwum Poradnika Instytucji Kultury zawsze wtedy, gdy mają Państwo wątpliwości dotyczące stosowania przepisów w Państwa instytucji kultury.

Prenumeratorzy „Poradnika Instytucji Kultury” w wersji Standard+ i Premium oraz użytkownicy serwisu „Poradnik Instytucji Kultury Online” w wersji Standard+ i Premium mogą zadać pytanie ekspertom.