Portal Instytucji Kultury

Jak rozliczyć czas pracy osoby zatrudnionej na część etatu i przebywającej kilka dni w miesiącu na zwolnieniu chorobowym?

Zagadnienie

Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu pracuje w dni wyznaczone według grafiku, najczęściej w weekendy. Od 1 do 8 sierpnia przebywał on na zwolnieniu chorobowym. Zgodnie z grafikiem w sierpniu powinien przepracować 84 godziny. Jak obliczyć czas pracy pozostały do przepracowania tego zatrudnionego, gdy od 4 do 8 sierpnia miał on zaplanowaną w grafiku pracę?
Ta treść dostępna jest tylko dla użytkowników z aktywną subskrypcją.

Tagi

niepełny etat, zwolnienia lekarskie

Zadaj pytanie ekspertowi

Prenumeratorzy „Poradnika Instytucji Kultury” w wersji Standard+ i Premium oraz użytkownicy serwisu „Poradnik Instytucji Kultury Online” w wersji Standard+ i Premium mogą zadać pytanie ekspertom.

Jeśli jesteś niezalogowany, również nie możesz zadać pytania naszemu ekspertowi. Jeśli chcesz zadać pytanie, wykup dostęp Standard+ lub Premium na minimum trzy miesiące.

Zadaj pytanie ekspertowi

Przed zadaniem nam pytania gorąco zachęcamy do sprawdzenia w archiwum Poradnika Instytucji Kultury, czy danego zagadnienia nie poruszaliśmy już na łamach naszego czasopisma. Może się okazać, że zdecydowanie przyspieszy to uzyskanie odpowiedzi na nurtujące Państwo problemy. Zachęcam do bieżącego korzystania z archiwum Poradnika Instytucji Kultury zawsze wtedy, gdy mają Państwo wątpliwości dotyczące stosowania przepisów w Państwa instytucji kultury.

Prenumeratorzy „Poradnika Instytucji Kultury” w wersji Standard+ i Premium oraz użytkownicy serwisu „Poradnik Instytucji Kultury Online” w wersji Standard+ i Premium mogą zadać pytanie ekspertom.