Portal Instytucji Kultury

Dodatki do wynagrodzenia w instytucji artystycznej

Zagadnienie

• Dodatkowe wynagrodzenie za używanie m.in. własnego instrumentu czy rekwizytu mogą otrzymać tylko pracownicy instytucji artystycznych • Zasady wynagradzania za używanie prywatnych przedmiotów powinny się znaleźć w wewnątrzzakładowych aktach prawnych • W zależności od tego, jak nazwane jest dodatkowe wynagrodzenie w wewnętrznym regulaminie, trzeba od niego odprowadzić (lub nie) składki na ZUS i podatek dochodowy
Ta treść dostępna jest tylko dla użytkowników z aktywną subskrypcją.

Tagi

dodatek do wynagrodzeń, regulamin wynagrodzeń

Zadaj pytanie ekspertowi

Prenumeratorzy „Poradnika Instytucji Kultury” w wersji Standard+ i Premium oraz użytkownicy serwisu „Poradnik Instytucji Kultury Online” w wersji Standard+ i Premium mogą zadać pytanie ekspertom.

Jeśli jesteś niezalogowany, również nie możesz zadać pytania naszemu ekspertowi. Jeśli chcesz zadać pytanie, wykup dostęp Standard+ lub Premium na minimum trzy miesiące.

Zadaj pytanie ekspertowi

Przed zadaniem nam pytania gorąco zachęcamy do sprawdzenia w archiwum Poradnika Instytucji Kultury, czy danego zagadnienia nie poruszaliśmy już na łamach naszego czasopisma. Może się okazać, że zdecydowanie przyspieszy to uzyskanie odpowiedzi na nurtujące Państwo problemy. Zachęcam do bieżącego korzystania z archiwum Poradnika Instytucji Kultury zawsze wtedy, gdy mają Państwo wątpliwości dotyczące stosowania przepisów w Państwa instytucji kultury.

Prenumeratorzy „Poradnika Instytucji Kultury” w wersji Standard+ i Premium oraz użytkownicy serwisu „Poradnik Instytucji Kultury Online” w wersji Standard+ i Premium mogą zadać pytanie ekspertom.