Portal Instytucji Kultury

Dopłata do wypoczynku pracowników w instytucji kultury

Zagadnienie

Dom kultury zatrudnia 8 pracowników i tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS). Wypłaca więc każdemu pracownikowi świadczenia urlopowe zgodnie z wymiarem etatu i okresu zatrudnienia. Dom kultury nie posiada dodatkowego rachunku bankowego na fundusz socjalny. Środki na ten fundusz dom kultury posiada z dotacji podmiotowej od organizatora i gromadzi na koncie głównym (księgowane są na koncie 440). Czy takie postępowanie jest prawidłowe?
Ta treść dostępna jest tylko dla użytkowników z aktywną subskrypcją.

Tagi

świadczenia urlopowe, ZFŚS (Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych)

Zadaj pytanie ekspertowi

Prenumeratorzy „Poradnika Instytucji Kultury” w wersji Standard+ i Premium oraz użytkownicy serwisu „Poradnik Instytucji Kultury Online” w wersji Standard+ i Premium mogą zadać pytanie ekspertom.

Jeśli jesteś niezalogowany, również nie możesz zadać pytania naszemu ekspertowi. Jeśli chcesz zadać pytanie, wykup dostęp Standard+ lub Premium na minimum trzy miesiące.

Zadaj pytanie ekspertowi

Przed zadaniem nam pytania gorąco zachęcamy do sprawdzenia w archiwum Poradnika Instytucji Kultury, czy danego zagadnienia nie poruszaliśmy już na łamach naszego czasopisma. Może się okazać, że zdecydowanie przyspieszy to uzyskanie odpowiedzi na nurtujące Państwo problemy. Zachęcam do bieżącego korzystania z archiwum Poradnika Instytucji Kultury zawsze wtedy, gdy mają Państwo wątpliwości dotyczące stosowania przepisów w Państwa instytucji kultury.

Prenumeratorzy „Poradnika Instytucji Kultury” w wersji Standard+ i Premium oraz użytkownicy serwisu „Poradnik Instytucji Kultury Online” w wersji Standard+ i Premium mogą zadać pytanie ekspertom.