O kursie
Wynagrodzenie osób kierujących instytucją kultury oraz premie i nagrody dla pracowników
Nagranie szkolenia online
- Prowadząca: Anna Gotkowska
- Czas trwania szkolenia: 2 godziny i 37 minut
- Data dodania nagrania: 23 września 2026 r.
Przepisy dotyczące wynagrodzeń osób zarządzających instytucją kultury, czyli dyrektora, jego zastępcy oraz głównego księgowego, budzą wiele wątpliwości. W szczególności problematyczna jest relacja tzw. ustawy kominowej do zasad wynagradzania określonych w ustawie o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.
Nieustanne dylematy dotyczą m.in. tego, jakie składniki wynagrodzenia można wypłacić kadrze zarządzającej, czy należą im się premie i nagrody inne niż nagroda roczna oraz czy można im wypłacić nagrodę jubileuszową za 45 lat pracy i lata następne.
Skoro o premiach i nagrodach mowa – w instytucjach kultury są wypłacane zarówno jedne, jak i drugie. O ile niektóre z tych świadczeń wynikają wprost z przepisów, wcale nie znaczy to, że każdy pracownik może je tak po prostu otrzymać. Część z nich wymaga spełnienia określonych warunków oraz sformułowania odpowiednich zapisów w regulaminie. Z kolei premia i nagroda to nie to samo – nieznajomość różnic między nimi często prowadzi do błędów. Temat ten staje się szczególnie aktualny pod koniec roku, gdy w instytucji zostają niewykorzystane środki finansowe z dotacji.
Aby uporządkować Państwa wiedzę o wynagradzaniu kadry kierowniczej oraz o możliwościach wypłaty premii i nagród dla pracowników, Wydawnictwo Prawo dla Praktyków przygotowało specjalistyczne szkolenie, które prowadzi nasza ekspertka, radczyni prawna Anna Gotkowska.
Dlaczego warto wykupić dostęp do nagrania tego szkolenia?
W nagraniu ekspertka Anna Gotkowska wyjaśnia m.in.:
- Jak prawidłowo kształtować składniki wynagrodzenia dyrektora, jego zastępcy i głównego księgowego?
- Kiedy i na jakich zasadach można wypłacić nagrodę roczną na podstawie tzw. ustawy kominowej?
- Czym w praktyce różni się premia od nagrody i dlaczego to rozróżnienie jest kluczowe?
- Jak poprawnie skonstruować regulamin wynagradzania i premiowania, unikając najczęstszych błędów?
- Jakie są dopuszczalne wysokości nagród i premii oraz czy można zwiększyć nagrodę jubileuszową ponad ustawowe limity?
- Jak bezpiecznie wykorzystać wolne środki z dotacji na koniec roku na nagrody dla pracowników?
Zagadnienia omówione w nagraniu szkolenia
Wynagrodzenie osób kierujących instytucją kultury:
- wynagrodzenie dyrektora,
- wynagrodzenie zastępcy dyrektora,
- wynagrodzenie głównego księgowego.
Nagrody w instytucji kultury:
- czym jest nagroda,
- rodzaje nagród i ich szczegółowe omówienie.
Premie dla pracowników instytucji kultury:
- premia uznaniowa a premia regulaminowa – kluczowe różnice,
- jakie premie można legalnie przyznać pracownikom.
Dopuszczalna wysokość świadczeń:
- zasady ustalania wysokości nagród i premii,
- problem zwiększenia wysokości nagrody jubileuszowej ponad normy ustawowe.
Regulamin nagradzania i premiowania:
- obowiązkowe elementy regulaminu,
- najczęściej popełniane błędy.
Najnowsze orzecznictwo: nagrody i premie w wyrokach sądowych.
Szkolenie prowadzi Anna Gotkowska
- radczyni prawna zatrudniona w dużym podmiocie sektora finansów publicznych;
- absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego;
- autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy oraz prawa instytucji kultury w „Poradniku Instytucji Kultury” (Wydawnictwo Prawo dla Praktyków);
- autorka książek poświęconych m.in. wynagradzaniu pracowników instytucji kultury, regulaminowi organizacyjnemu, regulaminowi wynagradzania oraz czasowi pracy;
- doświadczona szkoleniowiec z zakresu prawa pracy, czasu pracy i wynagradzania w instytucjach kultury;
- właścicielka kancelarii prawnej zajmującej się doradztwem prawnym dla instytucji kultury.
Nagranie jest przeznaczone w szczególności dla:
- dyrektorów instytucji kultury i ich zastępców,
- głównych księgowych,
- specjalistów ds. kadr i płac,
- pracowników działów administracyjnych i finansowych,
- osób odpowiedzialnych za tworzenie wewnętrznych regulaminów wynagradzania.
Korzyści dla uczestników
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą potrafili prawidłowo i zgodnie z prawem kształtować wynagrodzenia osób zarządzających instytucją kultury oraz bezpiecznie zarządzać systemem premii i nagród dla pracowników.
Nie warto uczyć się na własnych błędach! Koszt nieprawidłowo naliczonych wynagrodzeń lub błędnie sformułowanego regulaminu (skutkujący np. zarzutem o naruszenie dyscypliny finansów publicznych) może być wielokrotnie wyższy niż udział w szkoleniu. Zdobądź aktualną wiedzę opartą na przepisach i orzecznictwie, oglądając nagranie z naszego szkolenia!
Szkolenie będzie dostępne w serwisie Portal Instytucji Kultury, w Moim koncie, w zakładce Moje nagrania szkoleń — po zaksięgowaniu wpłaty na naszym rachunku bankowym.
Zakup nagrania nie jest jednorazowym dostępem do filmu, lecz inwestycją w trwały, praktyczny zasób wiedzy.
Dlaczego warto kupić nagranie szkolenia online?
- Uczysz się wtedy, kiedy masz czas – nie musisz dostosowywać swojego dnia do terminu szkolenia. Oglądasz nagranie w dogodnym dla siebie momencie – w pracy, w domu lub między innymi obowiązkami.
- Wracasz do materiału tyle razy, ile potrzebujesz – nagranie pozostaje dostępne na Twoim koncie w Portalu Instytucji Kultury przez cały okres jego posiadania. Możesz wrócić do interesujących zagadnień przed kontrolą, sporządzeniem dokumentów lub w związku z koniecznością rozwiązania konkretnego problemu.
- Krótkie, około 20-minutowe moduły ułatwiają przyswojenie materiału – każde szkolenie zostało podzielone na praktyczne części, dzięki czemu nie musisz poświęcać kilku godzin jednorazowo. Możesz obejrzeć tylko ten fragment, którego w danym momencie potrzebujesz.
- Zyskujesz praktyczne kompendium wiedzy – zamiast szukać informacji w wielu źródłach, otrzymujesz uporządkowane omówienie najważniejszych zagadnień przygotowane przez eksperta specjalizującego się w danym obszarze przepisów dotyczących instytucji kultury.
- Masz stały dostęp do eksperckiej wiedzy – nagranie staje się praktycznym narzędziem pracy, z którego możesz korzystać zawsze wtedy, gdy pojawią się wątpliwości.
- Oszczędzasz czas – nie musisz sporządzać szczegółowych notatek podczas szkolenia na żywo. W każdej chwili możesz zatrzymać nagranie, przewinąć je lub ponownie odsłuchać wybrany fragment.
- Inwestujesz tylko raz – po zakupie nagranie pozostaje dostępne na Twoim koncie, dzięki czemu nie ponosisz kosztów ponownego uczestnictwa w szkoleniu.
- Korzystasz z wiedzy praktyków – szkolenia prowadzą eksperci od lat współpracujący z instytucjami kultury, którzy omawiają rzeczywiste problemy pojawiające się w codziennej pracy.
- Przygotowujesz się do zmian przepisów i kontroli – nagrania pomagają prawidłowo stosować nowe regulacje, ograniczyć ryzyko błędów oraz lepiej przygotować instytucję do kontroli organizatora, NIK, RIO czy innych organów.
- Budujesz własną bibliotekę specjalistycznych szkoleń – wszystkie zakupione nagrania są zgromadzone na Twoim koncie w jednym miejscu, dzięki czemu tworzysz praktyczną bazę wiedzy dla siebie i swojej instytucji.
- Uczysz się we własnym tempie – możesz zatrzymywać nagranie, wracać do trudniejszych zagadnień i analizować omawiane przykłady tak długo, jak potrzebujesz.
- Otrzymujesz wiedzę przygotowaną specjalnie dla instytucji kultury – szkolenia nie mają charakteru ogólnego. Koncentrują się na problemach prawnych, finansowych, podatkowych i organizacyjnych, z którymi na co dzień mierzą się pracownicy samorządowych i państwowych instytucji kultury.
Cena dostępu do szkolenia:
Dla Prenumeratorów Poradnika Instytucji Kultury i użytkowników serwisu Portal Instytucji Kultury jak zwykle rabat!
Zamiast 399 zł (w tym VAT 23%) zapłacą Państwo 10% mniej za dostęp do nagrania szkolenia. Rabat naliczy się na poziomie koszyka.
Zawartość
