O kursie
Dyrektor jako pracownik instytucji kultury
Nagranie szkolenia online
- Prowadzący: Anna Gotkowska
- Czas trwania nagrania: 2 godziny 7 minut
Zarządzanie instytucją kultury to często balansowanie między misją artystyczną a twardymi realiami administracyjnymi, a jednym z najbardziej zawiłych obszarów są kwestie prawne dotyczące stosunku pracy samego dyrektora. W praktyce wielu organizatorów i dyrektorów zapomina, że zgodnie z art. 17 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej dyrektor zarządza instytucją i reprezentuje ją na zewnątrz, będąc nie tylko pracodawcą dla zespołu, ale również pracownikiem tej konkretnej jednostki.
Niewielu dyrektorów instytucji kultury zdaje sobie sprawę z tego, że pełna wiedza o swoich prawach pracowniczych i właściwym ułożeniu relacji z organizatorem to ich bezpieczeństwo prawne, ochrona przed decyzyjnym paraliżem jednostki oraz skuteczny oręż w przypadku ewentualnego odwołania.
Wszystko o stosunku pracy szefa jednostki wyjaśnia podczas szkolenia nasza ekspertka, Anna Gotkowska, radczyni prawna specjalizująca się w prawie pracy oraz prawie instytucji kultury.
Podczas szkolenia Anna Gotkowska wyjaśnia, kto w rzeczywistości jest pracodawcą dyrektora, kto powinien podpisywać jego wnioski urlopowe i delegacje oraz gdzie przechowywać jego akta osobowe. Omawia również zasady ewidencjonowania czasu pracy dyrektora pod kątem kontroli PIP, sprawne ustanawianie pełnomocników oraz najnowsze orzecznictwo sądowe chroniące dyrektora w razie niezasadnego odwołania.
Celem szkolenia jest przekonanie dyrektorów instytucji kultury, że odpowiednie uregulowanie ich własnego stosunku pracy chroni ich interesy prawne, zapobiega konfliktom z organizatorem, a dodatkowo zapewnia stabilne i bezpieczne zarządzanie instytucją.
Dlaczego warto obejrzeć to szkolenie?
Dzięki nagraniu dowiedzą się Państwo między innymi:
- Kto w świetle prawa jest rzeczywistym pracodawcą dyrektora instytucji kultury?
- Jakie konkretne konsekwencje prawno-pracownicze rodzi sam akt powołania dyrektora przez organizatora?
- Kto i na jakich zasadach wykonuje wobec dyrektora czynności z zakresu prawa pracy (np. udziala urlopu, kieruje w delegację)?
- Jak prawidłowo i bezpiecznie ewidencjonować czas pracy dyrektora na wypadek kontroli PIP?
- Jak sprawnie ustanowić pełnomocnika do czynności z zakresu prawa pracy wobec dyrektora, by uniknąć paraliżu decyzyjnego?
- Gdzie i przez kogo powinny być prowadzone oraz przechowywane akta osobowe dyrektora?
- Jakie ścieżki prawne i środki ochrony przysługują dyrektorowi w przypadku niezasadnego odwołania ze stanowiska?
Program szkolenia
- Powołanie dyrektora instytucji kultury przez organizatora — konsekwencje prawne i znaczenie tej czynności w odniesieniu do prawa pracy.
- Instytucja kultury jako pracodawca dyrektora — powołanie podstaw prawnych i przybliżenie orzecznictwa sądowego w tym temacie.
- Prawa i obowiązki dyrektora jako pracownika instytucji kultury wynikające z Kodeksu pracy.
- Dyrektor jako osoba sama zarządzająca swoim czasem pracy. Omówienie kwestii związanych z czasem pracy dyrektora, w tym wymiaru czasu pracy, pracy w godzinach nadliczbowych, korzystania z dni wolnych itp.
- Ewidencjonowanie czasu pracy dyrektora.
- Urlopy i podróże służbowe (delegacje) dyrektora. Rozwiązujemy odwieczny dylemat — kto podpisuje wniosek urlopowy dyrektora i kieruje go w podróż służbową?
- Ustanowienie pełnomocnika do wykonywania czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do dyrektora instytucji kultury. Jak to zrobić poprawnie i nie narazić instytucji na decyzyjny paraliż?
- Prowadzenie akt osobowych dyrektora instytucji kultury.
- Odwołanie dyrektora instytucji kultury przez organizatora. Omówienie ścieżek prawnych postępowania w razie niezasadnego odwołania ze stanowiska.
Szkolenie prowadzi
Anna Gotkowska
- radczyni prawna zatrudniona w dużym podmiocie sektora finansów publicznych;
- absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego;
- autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy oraz prawa instytucji kultury publikowanych w „Poradniku Instytucji Kultury” (Wydawnictwo Prawo dla Praktyków);
- autorka książek poświęconych m.in. wynagradzaniu pracowników instytucji kultury, regulaminowi organizacyjnemu, regulaminowi wynagradzania oraz czasowi pracy;
- doświadczona szkoleniowiec prowadząca szkolenia dla instytucji kultury z zakresu prawa pracy i organizacji działalności;
- właścicielka kancelarii prawnej specjalizującej się w obsłudze prawnej instytucji kultury.
Nagranie szczególnie polecamy:
- dyrektorom samorządowych instytucji kultury i ich zastępcom,
- osobom przewidzianym do objęcia stanowiska dyrektora instytucji kultury, pracownikom działów kadr i HR w instytucjach kultury,
- głównym księgowym oraz prawnikom obsługującym jednostki kultury,
- pracownikom wydziałów kultury i kadr w organach organizatora (gminach, powiatach, województwach).
Korzyści dla uczestników
Po obejrzeniu nagrania będą Państwo wiedzieli:
- Jak prawidłowo interpretować przepisy dotyczące stosunku pracy dyrektora na styku Kodeksu pracy i ustawy o działalności kulturalnej?
- Jak wyznaczyć granice uprawnień organizatora, by nie ingerował bezprawnie w czynności z prawa pracy dyrektora?
- Jak formalnie uregulować kwestie urlopów, wyjazdów służbowych oraz zastępstw na czas nieobecności dyrektora?
- Jak prawidłowo rozliczać i dokumentować czas pracy na stanowisku dyrektora? Jak uniknąć błędów formalnych przy prowadzeniu dokumentacji pracowniczej i akt osobowych dyrektora?
- Jakie zapisy i procedury wdrożyć, by zapewnić ciągłość decyzyjną w instytucji kultury?
- Jakie działania podjąć w sytuacji kryzysowej związanej z niezasadnym lub niezgodnym z prawem odwołaniem ze funkcji?
Szkolenie będzie dostępne w serwisie Portal Instytucji Kultury, w Moim koncie, w zakładce Moje nagrania szkoleń — po zaksięgowaniu wpłaty na naszym rachunku bankowym.
Zakup nagrania nie jest jednorazowym dostępem do filmu, lecz inwestycją w trwały, praktyczny zasób wiedzy.
Dlaczego warto kupić nagranie szkolenia online?
- Uczysz się wtedy, kiedy masz czas – nie musisz dostosowywać swojego dnia do terminu szkolenia. Oglądasz nagranie w dogodnym dla siebie momencie – w pracy, w domu lub między innymi obowiązkami.
- Wracasz do materiału tyle razy, ile potrzebujesz – nagranie pozostaje dostępne na Twoim koncie w Portalu Instytucji Kultury przez cały okres jego posiadania. Możesz wrócić do interesujących zagadnień przed kontrolą, sporządzeniem dokumentów lub w związku z koniecznością rozwiązania konkretnego problemu.
- Krótkie, około 20-minutowe moduły ułatwiają przyswojenie materiału – każde szkolenie zostało podzielone na praktyczne części, dzięki czemu nie musisz poświęcać kilku godzin jednorazowo. Możesz obejrzeć tylko ten fragment, którego w danym momencie potrzebujesz.
- Zyskujesz praktyczne kompendium wiedzy – zamiast szukać informacji w wielu źródłach, otrzymujesz uporządkowane omówienie najważniejszych zagadnień przygotowane przez eksperta specjalizującego się w danym obszarze przepisów dotyczących instytucji kultury.
- Masz stały dostęp do eksperckiej wiedzy – nagranie staje się praktycznym narzędziem pracy, z którego możesz korzystać zawsze wtedy, gdy pojawią się wątpliwości.
- Oszczędzasz czas – nie musisz sporządzać szczegółowych notatek podczas szkolenia na żywo. W każdej chwili możesz zatrzymać nagranie, przewinąć je lub ponownie odsłuchać wybrany fragment.
- Inwestujesz tylko raz – po zakupie nagranie pozostaje dostępne na Twoim koncie, dzięki czemu nie ponosisz kosztów ponownego uczestnictwa w szkoleniu.
- Korzystasz z wiedzy praktyków – szkolenia prowadzą eksperci od lat współpracujący z instytucjami kultury, którzy omawiają rzeczywiste problemy pojawiające się w codziennej pracy.
- Przygotowujesz się do zmian przepisów i kontroli – nagrania pomagają prawidłowo stosować nowe regulacje, ograniczyć ryzyko błędów oraz lepiej przygotować instytucję do kontroli organizatora, NIK, RIO czy innych organów.
- Budujesz własną bibliotekę specjalistycznych szkoleń – wszystkie zakupione nagrania są zgromadzone na Twoim koncie w jednym miejscu, dzięki czemu tworzysz praktyczną bazę wiedzy dla siebie i swojej instytucji.
- Uczysz się we własnym tempie – możesz zatrzymywać nagranie, wracać do trudniejszych zagadnień i analizować omawiane przykłady tak długo, jak potrzebujesz.
- Otrzymujesz wiedzę przygotowaną specjalnie dla instytucji kultury – szkolenia nie mają charakteru ogólnego. Koncentrują się na problemach prawnych, finansowych, podatkowych i organizacyjnych, z którymi na co dzień mierzą się pracownicy samorządowych i państwowych instytucji kultury.
Cena dostępu do szkolenia:
Dla Prenumeratorów Poradnika Instytucji Kultury i użytkowników serwisu Portal Instytucji Kultury jak zwykle rabat!
Zamiast 399 zł (w tym VAT 23%) zapłacą Państwo 10% mniej za dostęp do nagrania szkolenia. Rabat naliczy się na poziomie koszyka.
Zawartość
