Do 31 sierpnia br. trwa nabór zgłoszeń do XV edycji konkursu stypendialnego im. Olgi Rok. Organizatorem inicjatywy jest Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce. Partnerem merytorycznym jest Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego, a partnerem wspierającym -- Polsko-Amerykańska Fundacja Wolności.
Do 31 sierpnia br. trwa nabór prac w konkursie "Daj się zauważyć na Zabytek.pl". Organizatorem inicjatywy jest Narodowy Instytut Dziedzictwa. Udział w akcji jest bezpłatny.
Do 31 sierpnia br. trwa nabór do programu dotacyjnego "Rozbudowa zbiorów muzealnych". Organizatorem inicjatywy jest Narodowy Instytut Muzeów. Prognozowany budżet programu to 4 mln zł. Projekt dofinansowano ze środków Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego pochodzących z budżetu państwa.
W Dz.U. z 23 czerwca 2026 r. pod poz. 830 opublikowano Ustawę z 29 maja 2026 r. o szczególnych środkach ochrony w postępowaniu cywilnym osób uczestniczących w debacie publicznej.
W Dz.U. z 23 lipca 2026 r. pod poz. 986 opublikowano Ustawę z 11 czerwca 2026 r. o osobach starszych i koordynacji opieki długoterminowej.
Ogłoszono Obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polski w sprawie tekstów jednolitych aktów prawnych.
Instytucja kultury planuje współorganizować imprezę z podmiotem zewnętrznym jako jednostka wspomagająca (udostępni powierzchnię, sprzęt, zorganizuje gastronomię). Przychód ma być przeznaczony na działalność statutową instytucji. Instytucja poniesie też koszty, np. zapłaci za zorganizowaną gastronomię. W planie finansowym instytucji wydatki dzielą się na związane z działalnością bieżącą lub z działalnością merytoryczną, tj. dotyczące wydarzeń organizowanych przez instytucję.
Gdzie w planie finansowym należy wykazać takie koszty?
Jak w ewidencji księgowej ująć wydatki ponoszone przy współorganizacji wydarzenia?
Prawo do urlopu wypoczynkowego stanowi jedno z podstawowych uprawnień pracowniczych. Pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych od pracy oraz corocznych płatnych urlopów (art. 66 ust. 2 Konstytucji RP). Rozwinięciem tej zasady jest art. 152 § 1 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: kp), zgodnie z którym pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Państwowa Inspekcja Pracy odpowiada na pytanie, czy podczas urlopu lub po godzinach pracy pracownik powinien mieć przy sobie telefon służbowy i sprawdzać służbową pocztę elektroniczną.
Czy w Centralnym Rejestrze Umów (CRU) wpisuje się pełne dane zleceniobiorcy (imię nazwisko, adres itp.) czy wystarczy imię i nazwisko? A co z RODO?
