Do 31 lipca br. trwa nabór zgłoszeń do V edycji ogólnopolskiego konkursu "Nowe Sytuacje". Organizatorem inicjatywy jest Fundacja Rozwoju i Promocji Sztuk Pięknych iki.
Do 22 października br. trwa nabór zgłoszeń do programu grantowego Perform Europe. Budżet projektu to 1,4 mln euro.
Do 31 lipca br. nabór prac do ogólnopolskiego konkursu dramatopisarskiego. Organizatorem inicjatywy jest Teatr Współczesny w Warszawie. Konkurs realizowany jest w ramach programu Teatr 2026.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej (decyzji) z 27 lutego 2025 r. (nr DI/100000/43/94/2025) odniósł się do uwzględnienia w podstawie wymiaru składek nadpłaconego zasiłku chorobowego.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi w wyroku z 16 kwietnia 2026 r. (sygn. akt II SA/Łd 937/25) zajął się kwestią możliwości ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora instytucji kultury jeszcze w czasie trwania dotychczasowej kadencji dyrektora.
W Dz.U. z 21 maja 2026 r. pod poz. 664 opublikowano Rozporządzenie Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji z 13 maja 2026 r. w sprawie wysokości opłat abonamentowych za używanie odbiorników radiofonicznych i telewizyjnych w 2027 r.
Instytucja kultury planuje współorganizować imprezę z podmiotem zewnętrznym jako jednostka wspomagająca (udostępni powierzchnię, sprzęt, zorganizuje gastronomię). Przychód ma być przeznaczony na działalność statutową instytucji. Instytucja poniesie też koszty, np. zapłaci za zorganizowaną gastronomię. W planie finansowym instytucji wydatki dzielą się na związane z działalnością bieżącą lub z działalnością merytoryczną, tj. dotyczące wydarzeń organizowanych przez instytucję.
Gdzie w planie finansowym należy wykazać takie koszty?
Jak w ewidencji księgowej ująć wydatki ponoszone przy współorganizacji wydarzenia?
Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że pracodawca, tworząc regulamin ZFŚS, nie może uzależniać wypłaty dofinansowania do wypoczynku tylko za wykorzystanie urlopu bieżącego, wykluczając urlop zaległy. Taki zapis w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) nie ma pokrycia w przepisach prawa pracy, tym samym narusza zasadę równego traktowania pracowników.
Czy w Centralnym Rejestrze Umów (CRU) wpisuje się pełne dane zleceniobiorcy (imię nazwisko, adres itp.) czy wystarczy imię i nazwisko? A co z RODO?
