Do 22 października br. trwa nabór zgłoszeń do programu grantowego Perform Europe. Budżet projektu to 1,4 mln euro.
Do 31 lipca br. nabór prac do ogólnopolskiego konkursu dramatopisarskiego. Organizatorem inicjatywy jest Teatr Współczesny w Warszawie. Konkurs realizowany jest w ramach programu Teatr 2026.
Do 15 lipca br. trwa drugi nabór do Programu Translatorskiego ©POLAND, którego organizatorem jest Instytut Książki.
Sąd Rejonowy w Człuchowie w wyroku z 13 lutego 2026 r. (sygn. akt IV P 32/25) zajął się podporządkowaniem pracowniczym jako elementem stosunku pracy.
Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu w wyroku z 19 stycznia 2026 r. (sygn. akt IV P 391/25) zajął się kwestią zakresu odpowiedzialności pracownika i pracodawcy za szkodę wyrządzoną osobie trzeciej.
Ogłoszono Obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polski w sprawie tekstów jednolitych aktów prawnych.
Instytucja kultury planuje współorganizować imprezę z podmiotem zewnętrznym jako jednostka wspomagająca (udostępni powierzchnię, sprzęt, zorganizuje gastronomię). Przychód ma być przeznaczony na działalność statutową instytucji. Instytucja poniesie też koszty, np. zapłaci za zorganizowaną gastronomię. W planie finansowym instytucji wydatki dzielą się na związane z działalnością bieżącą lub z działalnością merytoryczną, tj. dotyczące wydarzeń organizowanych przez instytucję.
Gdzie w planie finansowym należy wykazać takie koszty?
Jak w ewidencji księgowej ująć wydatki ponoszone przy współorganizacji wydarzenia?
Kiedy w marcu 2026 r. instytucja kultury zatrudniła pracownika, w dniu przyjęcia miał -- łącznie ze wykazanym stażem -- 24 lata pracy. 8 kwietnia 2026 r. pracownik doniósł kolejne świadectwo pracy, a po uwzględnieniu wskazanego w nim czasu pracy łączny staż wyniósł 26 lat.
Czy pracownikowi należy się nagroda jubileuszowa za 25 lat?
Od 2019 r. bibliotekarka jest zatrudniona w gminnej bibliotece publicznej na cały etat na czas nieokreślony. W 2021 r., gdy poprzednia dyrektor przeszła na emeryturę, pracownica wygrała konkurs na dyrektora biblioteki i dostała powołanie na 5 lat -- do 30 września 2026 r. Jednak umowa na stanowisko bibliotekarza nie została rozwiązana i pracownica nie otrzymała świadectwa pracy.
Jak będzie wyglądać jej zatrudnienie, gdy w drodze ogłoszonego obecnie konkursu na dyrektora instytucji kultury nie nastąpi reelekcja?
